Elige el acompañamiento que encaja con tu momento
Cada situación profesional necesita un enfoque distinto. No hay paquetes genéricos.
Sesión Estratégica
Cuando necesitas claridad sobre una decisión concreta
Para quién
Para profesionales en momentos en los que tienes una decisión profesional encima y necesitas ordenar tus ideas con alguien que entienda el contexto corporativo.
No es una conversación motivacional. Es un espacio de trabajo real: analizamos tu situación, cuestionamos lo que está influyendo en tu forma de verla y salimos con un siguiente paso claro.
Puede ayudarte si…
- Necesitas preparar una conversación clave (promoción, feedback, negociación salarial o entrevista de trabajo).
- Estás en un momento de transición y necesitas perspectiva antes de decidir.
- Tienes una decisión profesional importante y necesitas filtrar el ruido y ordenarlo.
- Quieres experimentar cómo trabajo antes de iniciar un proceso más largo.
Qué incluye
- 1 sesión individual de 60–90 min (online)
- Trabajo directo sobre tu reto real
- Siguiente paso definido con claridad
Programa Crecimiento Ejecutivo
Para profesionales que quieren crecer, pero se sienten estancados y no tienen claro su siguiente paso profesional: seguir en su empresa, buscar fuera o cambiar de rumbo
Para quién
Quieres avanzar, pero no tienes claro hacia dónde ni cómo hacerlo. Te cuestionas si quedarte, buscar fuera o reinventarte, mientras sigues cumpliendo… pero sin sentir que realmente estás creciendo.
En este programa trabajamos tu dirección profesional desde la claridad y el criterio: qué quieres de verdad, cómo tomar decisiones alineadas contigo y cómo posicionarse para generar oportunidades en lugar de esperarlas.
Qué trabajamos
Claridad estratégica sobre tu dirección profesional
Exploramos qué estás queriendo realmente en esta etapa y qué está influyendo en tu duda o bloqueo.
Así consigues: tomar decisiones sobre tu crecimiento desde la claridad y no desde la presión, la inercia o el miedo.
Posicionamiento y visibilidad profesional
Observamos cómo te estás mostrando hoy y qué impacto está teniendo en las oportunidades que generas.
Así consigues: hacer visible tu valor sin forzarte y ser percibido como alguien con criterio y visión.
Conversaciones clave para tu crecimiento
Trabajamos cómo estás afrontando conversaciones importantes: promoción, salario, cambio de rol.
Así consigues: tener conversaciones con claridad y seguridad, y negociar tu crecimiento sin esperar a que otros lo propongan.
Patrones que frenan tu avance
Identificamos qué hay detrás de tus decisiones: necesidad de validación, autoexigencia que paraliza o evitar exponerte.
Así consigues: dejar de repetir patrones que limitan tu crecimiento y decidir desde un lugar más consciente y efectivo.
Plan de acción con compromisos reales
Aterrizamos lo trabajado en pasos concretos y medibles, ajustados a tu contexto y momento profesional.
Así consigues: avanzar con foco y coherencia, generando oportunidades reales en lugar de quedarte en la reflexión.
Qué incluye
- 8 sesiones individuales 1:1 (60 min, cada 2–3 semanas)
- Método CRECE®: Claridad → Criterio → Acción
- Análisis de perfil conductual DISC
- Herramientas prácticas aplicadas a tu contexto real
- Trabajo entre sesiones con foco definido
- Seguimiento entre sesiones
3–5 meses
Programa Consolidación de Liderazgo
Para profesionales que ya han ascendido y necesitan dejar de ejecutar para empezar liderar con solidez sin perder el equilibrio.
Para quién
Has conseguido lo que buscabas. Pero ahora ves que las reglas han cambiado: ahora llevas un equipo, tienes que delegar, dar feedback, tomar decisiones que afectan a otros y te tienes que posicionar como un líder.
En este programa trabajamos la transición real de ejecutor a líder: qué dejar de hacer, qué empezar a asumir y cómo posicionarte en tu nuevo nivel sin sentirte un impostor.
Qué trabajamos
Cambio de rol: de ejecutor a líder
Exploramos cómo estás entendiendo tu nuevo rol y qué te está llevando a seguir actuando como antes.
Así consigues: dejar de hacerlo todo tú y centrarte en lo que realmente aporta valor en tu posición.
Delegación y control
Identificamos qué te cuesta soltar y qué hay detrás de esa dificultad.
Así consigues: entender que delegar no es perder el control, sino construir un equipo con más autonomía para que tú puedas enfocarte en lo estratégico.
Conversaciones difíciles, límites y feedback
Trabajamos cómo estás afrontando estas situaciones y cómo eso impacta en tu equipo.
Así consigues: dar feedback claro y constructivo, poner límites y tomar decisiones sin evitarlas, generando más claridad y responsabilidad en tu equipo.
Autoridad natural y posicionamiento en el nuevo nivel
Observamos cómo te estás mostrando como líder y qué está generando eso en los demás.
Así consigues: liderar de forma coherente contigo, ganar credibilidad y que tu equipo te reconozca como referente sin forzarte.
Gestión interna del liderazgo
Trabajamos la presión, la exigencia y la duda para que no dirijan tus decisiones.
Así consigues: decidir con más claridad, sostener el rol con mayor seguridad y evitar el desgaste en el día a día.
Plan de acción aplicado a tu contexto de liderazgo
Aterrizamos lo trabajado en pasos concretos, ajustados a tu día a día y a las decisiones que tienes que sostener como líder.
Así consigues: actuar con más claridad en tu rol, sostener decisiones y generar impacto real en tu equipo.
Qué incluye
- 8 sesiones individuales 1:1 (60 min, cada 2–3 semanas)
- 1 sesión tras la finalización del programa para revisar tu evolución y acompañar la consolidación
- Método CRECE®: Claridad → Criterio → Acción
- Análisis de perfil conductual DISC con foco en liderazgo
- Herramientas prácticas de liderazgo aplicado
- Seguimiento entre sesiones
3–5 meses
Desarrollo de Liderazgo para Organizaciones
Para empresas que quieren acompañar a sus profesionales en momentos clave
Para quién
Procesos diseñados para empresas que quieren acompañar a sus profesionales en momentos clave.
Cuando un profesional asciende sin acompañamiento, el riesgo no es solo para él: es para el equipo, los resultados y la retención de talento.
Intervenciones
- Acompañamiento a nuevos managers en su transición a rol
- Procesos de consolidación de liderazgo para perfiles clave
- Programas de crecimiento profesional para talento con alto potencial
- Talleres prácticos de liderazgo, comunicación y toma de decisiones
Individual o grupal · Adaptado al contexto, cultura y objetivos de cada organización
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